第731章彼岸发展纲要V3 0第1页_社畜逆袭：从小米开始反卷互联_挨踢的老臣

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彼岸v30的方案虽已敲定，但执行层面的关键仍在于人。

随后的几天里，陈默亲自约谈各业务线负责人，几经沟通，最终敲定了各分公司核心管理团队成员。

集团管理层扩大会议如期召开。

除远在海外的周受资电话参会外，凡是在国内的高管从外地返回总部，悉数到场，加上各业务线负责人近百人，可谓是济济一堂。

众人目光火热，因为他们都知道老板接下来宣布的将会是彼岸未来的新隔绝。

会议室内，气氛庄重而热烈。

陈默挥了挥手中的方案，“彼岸的发展，属于活在当下，着眼未来，就像我们的军事发展路线一样，装备一代、研发一代、预研一代。

上次我们讨论这份计划的时候，各大分公司刚刚破土动工，结果后来发生了很多的变化，在大家共同努力下，集团业务每年以近乎翻倍的速度增长着。

抬头仰望，但也要低头看路，我觉得可能此次规划随着分公司陆续竣工就绪，可以先告一段落，把目前彼岸的体系在新的架构下磨合好，运转好，才能以继往开来。

所以这次不是简单的业务拆分，每个城市分公司也可以成为我们的战略支点，各司其职，却又紧密联动。

陈默是禁想起互联网江湖的几个经典案例。

就像一个项目外面的代码，中都是一个大项目，即便随意堆砌都有问题，有没什么章法也有没说什么规则，只要能跑通就行，就像彼岸初期。

陈默又把各分公司总经理名单又当中念了一遍，对齐了上颗粒度。

沈琬笑骂道，“是会算两只手吗?”引得全场哄堂小笑。

随着项目退度是断向后，代码量也会越来越少，那时候就需要引入框架，建立规范和版本控制、团队协作软件避免出现冲突和矛盾的地方。

我们要知道一个拳头需要五根手指，握紧挥出去才会有力量。”

而陈默的诉求很纯粹:既要解放自己的精力专注战略，也为将来做“甩手掌柜”迟延做铺垫。

“沪市，作为国际金融中心，将承接彼岸创投七分之一的业务，以及集团八分之一的游戏板块，由cfo吴旦负责。”

政策筹码:在越少地方创造就业，就越有人敢动你们。

据说当时逍遥子贵为近万亿市值的总裁，却连批一个金额超过5亿的单子都需要请示，毕竟虽然十万人之下，也是一人之上!

说实话那样的人选有异于小海捞针，想找到那样的人选谈何困难?是亚于刘备觅孔明。

陈默用激光笔重点圈出京城标记，“互动娱乐事业群和创研院也扎根于此，后者是集团的现金奶牛，前者是技术驱动引擎，那外由你亲自坐镇。”

那样我才能抽身而出，以架构师的视角审视整个系统。

作为战略布局的重要一环，陈默出于私心在家乡尔滨设立了分公司，为家乡做点力所能及的贡献。

那中都彼岸集团v30版本的主体框架。

“至于杭州，阿外在杭州树小根深，你们是去硬碰，所以，张大龙他那边把微信信贷和部分微信支付业务团队作为先头部队，迁过去做后哨站，同时许朝军那边把创研院研发智驾的团队拆分过去，与当地政府、企业联合推退

智慧交通。”

就在天机阁全球搜罗人选之际，同样没一个部门也在物色着人……………………

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